admin

Automatisch verduisteren: comfort dat je pas mist als je het niet hebt

Automatisch verduisteren: comfort dat je pas mist als je het niet hebt

Sommige gemakken merk je pas echt wanneer je ze niet meer hebt. Automatisch verduisteren is daar een goed voorbeeld van. Niet meer langs ieder raam lopen, geen ketting zoeken achter de bank en geen gedoe met hoge of lastig bereikbare ramen. Met elektrische rolgordijnen bepaal je eenvoudig hoeveel licht, privacy en rust je in huis […]

Automatisch verduisteren: comfort dat je pas mist als je het niet hebt Meer lezen »

S1, S2 of S3? Zo lees je de taal van veiligheidsschoenen

S1, S2 of S3? Zo lees je de taal van veiligheidsschoenen

Wie voor het eerst werkschoenen zoekt, ziet al snel codes als S1, S1P, S2 en S3 voorbij komen. Dat lijkt misschien technisch, maar deze normeringen vertellen juist heel duidelijk welke bescherming een veiligheidsschoen biedt. Handig, want niet iedere werkplek vraagt om dezelfde veiligheidsklasse. De belangrijkste vraag is: welke werkschoen per veiligheidsklasse past bij jouw werk?

S1, S2 of S3? Zo lees je de taal van veiligheidsschoenen Meer lezen »

Lamellen kiezen: welke past bij jouw raam en waar moet je op letten?

Lamellen kiezen: welke past bij jouw raam en waar moet je op letten?

Lamellen zijn praktisch, strak en verrassend veelzijdig. Ze werken vooral goed bij grote ramen, schuifpuien, brede kozijnen en ruimtes waar je zelf wilt bepalen hoeveel licht en privacy je hebt. Toch is niet elke lamel hetzelfde. Je kunt kiezen uit stoffen lamellen, kunststof lamellen, PVC lamellen, aluminium lamellen en verschillende breedtes. Maar welke past het

Lamellen kiezen: welke past bij jouw raam en waar moet je op letten? Meer lezen »

Hoe HR-afdelingen hun werkgeversmerk kunnen versterken voor talentwerving

Hoe HR-afdelingen hun werkgeversmerk kunnen versterken voor talentwerving

Wat is een werkgeversmerk? Een werkgeversmerk, oftewel Employer Brand, is het imago dat een organisatie heeft als werkgever. Dit merk omvat de waarden, cultuur en de unieke kenmerken die een bedrijf aantrekkelijk maken voor (potentiële) medewerkers. Voor HR-afdelingen is het versterken van het werkgeversmerk cruciaal in het huidige competitieve arbeidsklimaat. Een sterk werkgeversmerk helpt niet

Hoe HR-afdelingen hun werkgeversmerk kunnen versterken voor talentwerving

Meer lezen »